被派遣劳动者基于他们与劳务派遣单位签订的劳动合同而为用工单位提供劳务与用工单位之间不存在劳动合同关系他们之间的权利义务关系比较复杂在行使权利与保护方面处于劣势 劳。关于未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。原告没有与被告签订书面劳动合同是否支持拖欠工资的利息，个体户克扣员工工资违法吗现被告主张原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额75成都拖欠工资企业名单，166。

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劳动法关于拖欠工资的规定 劳动法82条 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，民法上的事权利有应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单。法律快车网“四川省劳动法工资支付条例”法律咨询专题:公司要求回来上班，上了几天班后，说要节约公司成本，又不支付工资是否违反劳动法 最佳答案:你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属。